Aspen Global Incorporated annonce le lancement de l’édition 2025 du NewGen Aspen Graduate Program (NewGen Program), un programme de formation d’un an. Axé sur la formation continue et le développement professionnel, ce programme intensif a pour objectif d’armer les jeunes diplômés des compétences, de l’expérience et de la vision nécessaires pour s’épanouir dans un environnement professionnel dynamique et international. Le NewGen Program illustre l’engagement constant d’Aspen Global envers la valorisation des talents mauriciens, tout en leur offrant des opportunités exceptionnelles de croissance et d’évolution.
Cette année, quatorze jeunes diplômés prometteurs rejoindront le siège d’Aspen Global, à Grand-Baie. Le NewGen Program offrira aux participants une expérience immersive au sein des principaux départements de l’entreprise : l’informatique (IT), le Supply Chain, les Regulatory Affairs, le Compliance et la comptabilité. Sur une base rotative, les participants apprendront à maîtriser les différentes opérations de l’entreprise, les préparant ainsi à des opportunités de carrière à long terme au sein d’Aspen Global.
« Le talent de ces jeunes diplômés mauriciens est remarquable, et nous sommes résolus à leur offrir les moyens de s’épanouir et d’atteindre leur plein potentiel. Avec le NewGen Program, nous leur proposons une expérience professionnelle de classe mondiale et la possibilité de contribuer à une entreprise internationale porteuse de sens. Au fil des 10 dernières années, nombre de nos meilleurs talents ont émergé de ce programme, illustrant son impact durable. Que les participants choisissent de poursuivre leur carrière avec nous ou explorent d’autres horizons, notre ambition est qu’ils repartent enrichis d’une expérience formatrice et inspirante qui façonnera leur avenir professionnel », a déclaré Dragos Burca, Head of People & Culture chez Aspen Global.
Les participants bénéficieront d’un double système de soutien : un buddy (parrain) pour faciliter leur intégration, les motiver et les accompagner dans leurs premiers pas au sein de l’entreprise, ainsi qu’un mentor expérimenté qui les guidera dans leur développement personnel et professionnel tout au long du programme. Ils auront également l’opportunité unique de collaborer avec des collègues originaires de plus de 20 pays différents, ce qui les aidera à élargir leurs horizons à une échelle mondiale.
Le programme s’inscrit dans la stratégie d’Aspen Global visant à attirer, développer et fidéliser les talents locaux. Tout en offrant aux diplômés une rampe de lancement pour leur carrière, il est conforme à la mission du groupe, qui consiste à améliorer l’accès aux soins de santé dans le monde.
Combattre le Brain Drain
Alors que l’île Maurice fait face à une fuite croissante de ses talents, le NewGen Program incarne une alternative viable à l’exode. En effet, de plus en plus de jeunes professionnels choisissent de quitter le pays, attirés par de meilleures perspectives de carrière à l’étrager.
Aspen Global prend cette tendance à contre-pied en investissant activement dans la formation et l’évolution des talents locaux, leur offrant l’opportunité de trouver leur voie sur leur terre natale. À travers ce programme, Aspen Global s’engage non seulement envers la valorisation de la jeunesse mauricienne, mais aussi envers la croissance économique et sociale du pays.
Témoignages de participants
Prettysha Appadoo – Regulatory Graduate
« Rejoindre le NewGen Program d’Aspen Global est une opportunité unique d’acquérir une expertise précieuse tout en contribuant à des projets à fort impact qui améliorent l’accès aux médicaments à l’échelle mondiale. J’ai hâte de collaborer avec des équipes multiculturelles et de relever des défis concrets. »
Ashootosh Jogarah – MDM Graduate
« Ce qui m’a séduit dans le NewGen Program, c’est son approche axée sur le mentorat et l’évolution professionnelle. Cette expérience me permettra d’acquérir des compétences pratiques et une compréhension plus approfondie de mon domaine. »
Varishta Raudhee – Supply Chain Graduate « Le NewGen Program d’Aspen Global est une plateforme idéale pour les jeunes professionnels comme moi, qui souhaitent développer des compétences techniques et managériales en gestion de la chaîne d’approvisionnement. L’alliance entre formation structurée et défis réels me permettra d’identifier mes forces et de construire mon avenir professionnel. »