L’édition 2024 de Culture in Motion, qui fait écho aux valeurs fondamentales d’Agriterra, a pour but de renforcer la culture d’entreprise du pôle cannier du groupe Terra. Au programme, le Festival de Kann, le point d’orgue de l’événement, où les employés ont présenté de manière ludique comment ils vivaient les valeurs de l’entreprise à travers des performances créatives : sketchs, vidéos, présentations.
En 2019, Agriterra, alors connue sous les noms de Terragri et Terra Milling, avait entamé une restructuration majeure et lancé un processus de réflexion interne pour redéfinir et renforcer sa culture d’entreprise. Ce besoin s’est accentué avec l’arrivée de nouvelles générations au sein des équipes, rendant nécessaire la clarification des valeurs, définissant l’organisation. C’est dans cette optique que Culture in Motion a vu le jour. Cette année, trois ateliers répartis en trois séances de trois heures, ont été organisés au mois d’août. Ces étaient animés par des experts du National Productivity and Competitiveness Council (NPCC), à savoir Françoise Maréchal-Charlotte, Padmini Busgeet et Thierry Maréchal.
Ces ateliers ont rassemblé plus de 80 cadres d’Agriterra. Le point culminant de l’initiative Culture in Motion 2024 a été le Festival de Kann, un épisode interactif où dix équipes, composées des membres d’Agriterra, étaient invitées chacune à faire une présentation originale et ludique de dix minutes, notamment danse, chant, sketch, slam ou vidéo, pour expliquer comment chaque groupe vit et comprend les valeurs de l’entreprise, qui sont l’efficience (Result-Oriented Company), la bienveillance (Caring Employer) et l’apprentissage continu
(Learning Organisation). Les membres de l’équipe gagnante a remporté le trophée Culture in Motion, ainsi qu’un Cash Prize. Les présentations étaient évaluées selon cinq critères : alignement avec les valeurs d’Agriterra, créativité, qualité, pertinence du message et impact général.
Sébastien Mamet, Chief Executive Officer d’Agriterra, a souligné que « le Festival de Kann a été un moment exceptionnel pour voir nos équipes s’approprier et célébrer les valeurs qui nous définissent. L’objectif était aussi d’offrir aux équipes administratives, des champs et de l’usine, qui n’ont pas souvent l’occasion de se rencontrer, l’opportunité d’échanger, de passer du temps ensemble et de collaborer sur un projet commun. C’est un plaisir de diriger une entreprise où chaque voix compte et où les valeurs sont réellement vécues. »
Rudy Larose, HR Manager chez Agriterra, a pour sa part ajouté que « les équipes ont accompli un excellent travail, mettant une énergie incroyable dans chacune de leurs présentations. Ce qui ressort surtout, c’est leur profonde adhésion aux valeurs d’Agriterra. »