– Une trentaine d’entreprises seront présentes
Avec plus de 70 000 talents accueillis, la JobFair CareerHub s’est forgée une réputation depuis 2015 comme plateforme dont la mission est d’harmoniser les attentes des entreprises et des professionnels à Maurice. Ce salon du recrutement est un tremplin de connexion facilitant les rencontres et l’embauche. La 14e édition est annoncée les 16 et 17 février à Moka (Vivea Business Park) avec la participation de plus de 30 entreprises, dont Rogers Hospitality, les groupes MCB et Accenture. Ces entreprises sont engagées dans différents secteurs : banque, finance, hôtellerie, Tech & IT, commerce, conseil, restauration, logistique, etc. Pas moins de 1 500 postes seront à pourvoir lors du salon. CareerHub s’attend à accueillir plus de 5 000 participants. Au-delà des traditionnels dépôts de CV et entretiens, cette Job Fair proposera une expérience enrichissante et interactive pour tous les acteurs concernés.
Le marché de l’emploi a connu une évolution rapide ces dernières années, transformant profondément la dynamique entre employeurs et candidats. Pénurie de talents, attentes en constante évolution des employeurs et des employés, accent sur les Soft Skills, besoins de nouvelles compétences, digitalisation accélérée…
Autant de phénomènes qui complexifient le recrutement. Ajouté à cela un défi supplémentaire : maintenir l’aspect humain dans le processus de recrutement. Cet élément est crucial pour harmoniser les relations entre les entreprises et les talents, et pour garantir que les besoins et les aspirations de chaque partie soient pleinement compris et respectés.
« Le recrutement, c’est avant tout de l’humain. Il s’agit d’une rencontre entre des personnes, d’un échange d’ambitions et de visions. C’est l’expression d’une volonté mutuelle : pour les candidats, celle d’apporter leurs compétences à une entreprise où ils peuvent s’épanouir et grandir; pour les entreprises, celle d’accueillir des talents qui contribueront à leur dynamique et à leur succès. C’est cette essence humaine du recrutement que nous cherchons à capturer et à valoriser à travers différentes initiatives telles que notre Job Fair », explique Emmanuel Maujean, directeur de CareerHub.
« Nous croyons fermement que le succès d’un recrutement réside dans sa capacité à établir des connexions humaines significatives et à partager une ambition commune », dit-il. La Job Fair de CareerHub mettra en exergue la diversité des talents et des opportunités. L’événement sera à la fois professionnel, convivial et décontracté.
Placer le bon candidat au bon poste
CareerHub.mu, fondée en 2015, est née d’une vision claire : résoudre le problème de l’inadéquation des compétences sur le marché de l’emploi. Cette initiative a été le fruit d’échanges approfondis avec des professionnels, des étudiants et des chercheurs d’emploi locaux, et a bénéficié des conseils d’experts internationaux, notamment d’anciens développeurs de LinkedIn, de professionnels de l’expérience utilisateur (UX) et de consultants d’affaires spécialisés dans le recrutement en ligne.
En 2019, CareerHub.mu a été acquise par MeetYourJob, entreprise de chasse de têtes, dans le but d’offrir une gamme plus large de solutions à ses clients.
Démarrant en 2015, MeetYourJob a pour mission d’accompagner les professionnels dans leur recherche d’emploi à Maurice ou à l’international. S’appuyant sur une méthodologie de sourcing éprouvée pour dénicher les meilleurs candidats (actifs ou passifs), une expertise en marketing digital et automatisation, ainsi qu’une base de données de plus de 190 000 personnes, la compagnie s’assure toujours de placer le bon candidat au bon poste.
L’union de CareerHub.mu et MeetYourJob symbolise une force accrue, une opportunité d’apprentissage mutuel et une conviction que c’est la bonne voie pour elles et pour leur communauté. Cette collaboration a été motivée par une volonté commune de faire la différence.