Le Casino Employees Union (CEU) a enclenché les procédures sous l’article 76 (2) (b) de l’Employment Relations Act pour réclamer l’intervention du ministre du Travail, Soodesh Callichurn, en vue de ramener la State Investment Corporation (SIC) Management Service Ltd à la table des négociations. Faute de quoi, les employés des cinq casinos du secteur public déclencheront une grève illimitée.
« À ma connaissance, c’est la première fois que cet article de la loi est utilisé à Maurice », soutient le négociateur syndical, Ashok Subron. « Cette disposition n’a rien à voir avec la Commission de Conciliation et Médiation », affirme-t-il en ajoutant que : « le ministre du Travail doit fixer une date dans un délai raisonnable pour que l’employeur s’acquitte des rémunérations des travailleurs sous le Collective Agreement ». Sinon, ce sera la grève. » Ainsi, une lettre officielle a été transmise au ministre Callichurn.
Entre-temps, le syndicat compte maintenir la pression sur le Management. Son président, Jayen Moorghen, prévoir d’organiser une manifestation des employés à Port-Louis le 2 décembre. Il estime que « les employés qui occupent des postes au top management semblent ne pas connaître beaucoup de choses sur le casino et en plus, ce n’est pas facile pour le syndicat d’avoir un dialogue civilisé avec eux ». Il a aussi expliqué que les employés font face à divers problèmes comme des transferts punitifs, le retard sur le paiement du plan de pension et le paiement pour les uniformes, entre autres.
Cependant, c’est le non-paiement de l’Attendance Bonus depuis 2020 qui mène à ce litige entre les employés et le management. « En 2019, le syndicat avait négocié pour obtenir ce boni, qui équivaut à un mois de salaire. C’est dans l’article 9 du Collective Agreement signé noir sur blanc entre le syndicat et le management. Or, depuis 2020, les employés n’ont pas reçu ce boni », dénonce Ashok Subron.
Il rejette la thèse de manque de fonds pour ce paiement. « Le ministre Padayachy, qui s’occupe de la SIC, a rayé les emprunts des grosses compagnies s’élevant à Rs 21 milliards sous la MIC. De l’autre côté, la SIC vient dire qu’elle n’a pas d’argent pour payer ses employés », ironise le négociateur.
Ce dernier s’élève contre l’attitude cavalière du Management. « S’il y a un problème, il faudra discuter avec nous pour trouver une solution. Nous pourrons parvenir à un accord pour payer une partie de ce qu’elle doit aux employés. Mais le management ne nous respecte même pas et refuse de nous rencontrer », poursuit. Il déclare que le management a proposé les dates probables du 8 ou du 14 décembre pour une rencontre. « Ces membres du Management ne sont pas sérieux. Ils ont proposé deux dates à titre d’essai. C’est un manque de respect envers les employés », rajoute-t-il.
Les employés concernés sont issus du Casino de Maurice Ltd, Sun Casinos Ltd, Beach Casinos Ltd, Le Grand Casino du Domaine Ltée et Le Caudan Waterfront Casino Ltd.