Le congé de maternité passe de 14 à 18 semaines pour les employées du Groupe MCB. De plus, deux semaines de congé supplémentaires, soit 20 semaines, seront accordées aux employées donnant naissance à plusieurs bébés ou à partir de leur troisième enfant. Et la pause d’allaitement passe à neuf mois après la naissance de l’enfant, au lieu de six mois, comme le prévoit la loi. Il faut aussi noter que depuis le 1er juillet 2021, le Groupe MCB a doublé le congé de paternité, qui est passé à 10 jours.
Pour Pierre-Guy Noël, CEO MCB Group, « nous sommes plus que jamais attentifs aux problématiques de nos employés visant à concilier vie professionnelle et vie personnelle. La prolongation du congé maternité permettra aux mamans de disposer de plus de temps pour accueillir leur enfant et pour choisir le mode de garde le mieux adapté à leur situation. Ces nouvelles mesures s’inscrivent dans la lignée de nos engagements visant à accélérer la dynamique de l’égalité des genres et le bien-être de nos employés. »