Le sourire revient pour les employés des Casinos de Maurice. Après un an de négociations entre la SIC Management Services Co Ltd et la Casino Employees Union (CEU) pour réviser à la hausse les salaires et améliorer les conditions de service, un accord a été signé, mardi soir, au siège de la Commission for Conciliation and Mediation (CCM) à la Silvercrest Court à Port-Louis.
L’accord indique que les employés devront bénéficier d’une hausse salariale de 15 % avec effet rétroactif à partir de juillet 2022. L’arrangement leur donne droit également à dix jours de congé en sus des 22 jours d’Annual Leave ainsi qu’une hausse de la Meal Allowance qui passe désormais à Rs 110 par jour. Un autre point saillant de l’accord est le maintien du boni du 14e mois (Attendance Bonus).
En ce qui concerne les autres points en suspens, notamment la Night Shift Allowance, le paiement de l’Overtime les dimanches et les jours fériés, deux jours de congé les dimanches mensuellement, il a été convenu que les négociations entre la direction des Casinos de Maurice et la CEU vont se poursuivre durant les trois prochains mois.
Ashok Subron, Jayen Moorghen et Sarita Sahaye, respectivement négociateur, président et secrétaire de l’union, font ressortir dans un communiqué à la suite de la signature de cet accord, que le syndicat a décidé d’accorder un délai de trente jours à la direction des casinos de Maurice pour « pey tou arieraz ki ena pou peye dapre lakor osi bien ki larzan iniform ki zot deza dwa », faute de quoi les travailleurs des casinos de Maurice descendront dans la rue.
En prélude de la signature de cet accord sous l’égide de la CCM, une assemblée spéciale des employés des casinos de Maurice avait été convoquée vendredi dernier. Il s’agissait de décider si les employés des Casinos de Maurice sont d’accord avec les termes de l’accord arrêté avec la direction. « Nou dedie sa viktwar de sa zoli ogmentasion salariala tou travayer », déclarent les dirigeants de la CEU dans le communiqué.