Le programme Business Without Borders (BWB) a réuni une soixantaine de participantes venant de Maurice, de Rodrigues, des Seychelles, de Madagascar et des Comores, pour la promotion 2022. Cette deuxième cuvée a vu un taux de réussite de 87%, avec 52 entrepreneures décrochant leur diplôme.
Déployé par l’Association mauricienne des femmes chefs d’entreprise (AMFCE), Business Without Borders (BWB) est un programme numérique de renforcement des capacités et de mentorat destiné aux femmes entrepreneurs de l’océan Indien. Il fait partie d’un projet de collaboration entre l’AMFCE, les Femmes chefs d’entreprises mondiales (FCEM), le haut-commissariat australien et le groupe MCB.
Le parcours d’apprentissage des 60 femmes entrepreneurs a duré huit mois, et a culminé par la cérémonie de remise des diplômes de cette semaine. Les participantes ont pu s’appuyer sur un réseau de mentors. La promotion 2022 a bénéficié d’un programme complet sur la plateforme numérique Talent Learning Management System, à partir de laquelle les modules peuvent être accessibles.
Cette approche de mentorat comprend des modules sur le sens des affaires, la conformité et la gestion, la planification stratégique, la mise en place d’une présence numérique, les bases du marketing, la gestion financière, la culture d’entreprise et le leadership. Parmi les Mauriciennes à avoir décroché leur diplôme cette année, Sathya Pillay Samoo, qui a fondé Gestalt Consultancy, Sephany Noellis, qui a fondé Zenlife, et Emmanuelle Coquet Madoo, Managing Director de Bocuse d’Or/Food Attitude Ltd.
Rima Ramsaran, présidente de l’AMFCE, explique : « Business Without Borders has its origins in the australian coaching and mentoring program set up in 2015 in collaboration with the australian high commission, with the objectives to enable women entrepreneurs to grow their business, provide them the opportunity to get into mainstream development and overcome barriers when stepping in the formal sectors. We are striving to create and sustain a culture of entrepreneurship amongst women, in an attempt to empower them and make them financially independent. »
De son côté, Alain Law Min, Chief Executive Officer (CEO) du MCB Group, a parlé des efforts du groupe pour renforcer le rôle pivot de la femme afin d’assurer une économie plus durable et dynamique. « We encourage them on a daily basis, through our products and services, to embrace digital banking in order to increase their efficiency, thus having more time for creativity and diversification strategies », a-t-il dit. Avant de faire part du soutien plus important de la banque aux petites entreprises.
Keara Shaw, chargée d’affaires de la haute commission australienne, est revenue sur le fait que : « gender equality and the empowerment of women and girls is at the very core of Australia’s foreign, trade and aid policy. I am glad that Australia could support this important mentoring program and I am proud to see this program continuing to flourish under the wise leadership of all the women at the AMFCE. »
Le ministre du Développement industriel et des PME, Sunil Bholah, a salué le partenariat entre le groupe MCB et l’AMFCE en vue de développer ce programme. Il estime qu’une telle ambition partagée permet de concrétiser davantage d’opportunités en vue de promouvoir l’égalité des genres et la Women Empowerment.
À noter que BWB lancera un troisième appel à participation, toujours avec le soutien du groupe MCB en tant que partenaire. Le recrutement de la troisième promotion commencera dans les semaines à venir.