Une nouvelle lettre au CEO d’Air Mauritius Charles Cartier
Air Mauritius traverse toujours une période de turbulences malgré qu’une nouvelle équipe de dirigeants aient pris les commandes de la compagnie, avec Charles Cartier en tête. Elle est marquée par des accusations graves portées par un groupe d’employés à l’encontre de certains cadres dirigeants. Dans une lettre adressée au CEO, les employés le remercient des actions concrètes entreprises pour assainir la compagnie, mais soulignent l’existence persistante de pratiques toxiques et de favoritisme qui nuisent à l’entreprise.
Les signataires de la lettre accusent plusieurs hauts responsables de la compagnie d’avoir profité de promotions et d’avantages financiers au détriment des autres employés. Parmi les personnes citées figurent Jean Bernard Sadien, qualifié de « transparent » et « spineless », Sailesh Jhowry, décrit comme incompétent, ainsi que Nardana Rangan et Darrel Nallan, accusés d’être des arrivistes. Ces individus auraient tous bénéficié de la protection et des largesses d’Anba Manikham, ancien PDG d’Air Mauritius.
Un comité contesté
Le « Operations Advisory Committee », mis en place récemment, est perçu comme une tentative inefficace de redresser la situation. Les employés s’indignent particulièrement de la présence de Jean Bernard Sadien dans ce comité, le comparant à Heinrich Himmler pour son rôle prétendument destructeur dans la gestion du personnel. Sadien est accusé d’avoir favorisé des promotions et des avantages pour une clique restreinte au détriment des employés plus méritants.
Les employés demandent à M. Cartier de prendre des mesures décisives contre ceux qui continuent de nuire à la compagnie. Ils soulignent que le rapport d’audit commandité devrait révéler des éléments compromettants contre Jean Bernard Sadien, Anba Manikham et Sailesh Jhowry, et appellent à des actions légales contre eux. Les allocations généreuses perçues par Jhowry et Manikham, supposément approuvées par Sadien, sont également mises en cause.
Accusations de favoritisme
Des allégations de favoritisme entourent également le recrutement et la promotion de certains employés. Darrel Nallan est accusé d’avoir nommé des personnes au GHS de manière irrégulière avec la complicité de Jennyfer François et Jean Claude Leste. De plus, Nallan serait en violation des instructions en continuant de s’occuper des affaires de Jet Prime, malgré les directives contraires de M. Cartier.
Les employés concluent leur lettre en appelant à une plus grande transparence et à la publication de notices de vacances pour les postes vacants, afin de rétablir la confiance au sein de l’entreprise. Ils insistent sur la nécessité de rendre visibles les actions entreprises pour assainir la compagnie et réitèrent leur confiance en M. Cartier pour mener à bien cette mission cruciale.
Cette lettre, également envoyée au PMO, au président d’Air Mauritius, au COO et à la presse, met en lumière des dysfonctionnements graves au sein de la compagnie aérienne nationale, appelant à une réforme en profondeur pour restaurer son intégrité et son bon fonctionnement.