Promouvoir l’égalité des genres et souligner la contribution essentielle des femmes dans le secteur de la construction, c’est l’objectif que s’est fixé Transinvest Construction Limited à travers un programme de sensibilisation lancé dans le cadre des célébrations de la Journée des droits des femmes. Cette initiative qui s’étend sur deux semaines comprend des forums et discussions au sein des bureaux de Transinvest et sur ses chantiers. L’objectif consiste à examiner les stéréotypes de genre, tout en lançant un appel à l’action pour une inclusion durable des femmes dans ce secteur.
Longtemps perçue comme un secteur exclusivement masculin, l’industrie de la construction voit aujourd’hui de plus en plus de femmes intégrer ses rangs. Transinvest, acteur majeur dans ce domaine à Maurice, se distingue en employant une main-d’œuvre composée à 10 % de femmes, un chiffre sans précédent dans le paysage mauricien de la construction.
Cette volonté d’ouverture ne se limite pas aux murs de l’entreprise. En se rendant à la Coromandel Government School, Transinvest a voulu étendre son message au-delà du monde professionnel et montrer que le domaine de la construction est accessible à tous. « Il y aura des moments où les préjugés tenteront de vous freiner, où les doutes des autres voudront vous décourager. Mais si vous croyez en vous, si vous persévérez, alors vous pourrez accomplir de grandes choses et briser les barrières », affirme Stessy Chowrimootoo, responsable Communication & Responsable Acquisition des Talents, « il est essentiel que les femmes qui souhaitent se lancer persévèrent. Afin d’encourager les jeunes filles ou garçons qui voudraient se lancer dans cette voie. » Transinvest a effectué une visite à la Coromandel Government School, promouvant ainsi l’inclusivité des genres dans le monde professionnel.
Sur les chantiers, les femmes de Transinvest contribuent fortement à faire évoluer les mentalités dans la construction. Leur témoignage prouve qu’avec respect, égalité et confiance, elles peuvent exceller dans ce secteur.
Nindy Salomon en fait partie. Elle est la seule femme de l’entreprise à travailler sur des échafaudages. Selon elle, « chez Transinvest, je suis respectée en tant que femme et employée, sans discrimination ». De son côté, Amanda Sans-Soucis ne cache pas sa fierté de travailler sur des chantiers tout en étant acceptée par ses collègues masculins. « Chaque matin, je me lève en sachant que ma valeur est reconnue. Cela me permet d’avancer dans la vie », souligne-t-elle.
Sybella Marie possède une certaine expérience du secteur. « Après plusieurs années à travailler sur différents chantiers, où nous les femmes ne sommes pas respectées et reléguées aux tâches ménagères, je suis aujourd’hui fière de mon poste chez Transinvest, où mon travail est enfin valorisé », affirme-t-elle.
Engagement durable pour l’égalité
Loin d’être une simple célébration annuelle, l’engagement de Transinvest en faveur de l’inclusion des femmes se traduit par des actions concrètes visant à promouvoir l’égalité des chances, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel de ses employées. L’entreprise mise notamment sur la sensibilisation, la formation et l’accompagnement des talents féminins, afin de favoriser une main-d’œuvre diversifiée et équilibrée.
À travers cette initiative, Transinvest transmet un message fort : la construction est un métier pour tous. Cet engagement ne favorise pas uniquement les femmes, mais également le secteur dans son ensemble, comme l’affirme Stessy Chowrimootoo : « Une industrie inclusive est une industrie plus forte .»