- Toute requête en ce sens sera soumise à un rigoureux monitoring
Les ministères, départements, corps para-étatiques et collectivités locales ont jusqu’au 3 avril pour soumettre leurs Human Resource Proposals au ministère de la Fonction publique dans le cadre de la préparation du budget 2025-2026. Une circulaire, intitulée Human Resource (HR) – Proposals-Performance-Based Budget (PBB) 2025-2026, émise par la Senior Chief Executive du ministère de la Fonction publique, Devi Chand Anandi Rye Seewooruthun, indique que la règle générale exige qu’il n’y ait pas de création de nouveaux postes, à moins qu’ils aient été préalablement approuvés par le « Standing Committee for creation of grades ».
Quant à la création même de postes additionnels, la SCE souligne : « These should be critically examined before they are forwarded to the HR Proposals committee and strong justifications should be provided. You should ensure that your HR proposals are in line with your ministry’s/department’s strategic direction and the key deliverables and key performance indicators for financial year 2025-2026 ». Tous les postes vacants financés au 31 mars 2025 doivent être inclus et une indication de leur statut exact atteint dans le processus de recrutement doit être donnée.
« Your attention is also drawn to the fact that funds will not be automatically carried over to financial year 2025/2026 in respect of unfilled funded vacancies, for which no concrete action has so far been initiated by your ministry/department. The need to fill such vacancies and their continued relevance to the Ministry’s/Department’s objectives and strategies have to be reassessed. Information on contractual staff, casual workers and other categories of staff not on the permanent establishment of your ministry/department (such as advisers, Service to Mauritius, Youth Employment Programme and staff on a sessional basis) should be provided. Moreover, with a view to enabling this ministry to examine your human resource proposals 2025/2026 in an objective and holistic manner, you are requested to submit, along with your HR proposals, a human resource plan of your ministry/department for the coming three financial years (2025-2026, 2026-2027 and 2027-2028) », écrit la SCE.
