Le gouvernement a officialisé, vendredi dernier, les modalités du paiement du 14e mois aux employés du secteur public pour l’année 2024. Cette mesure concerne les fonctionnaires et agents publics dont le salaire de base mensuel, y compris les compensations, ne dépasse pas 50,000 roupies. Le paiement sera effectué en deux tranches : 50% dès décembre 2024, avant la fin du mois, et les 50% restants en janvier 2025.
La circulaire concerne les employés des ministères, départements, collectivités locales, de l’Assemblée régionale de Rodrigues (RRA), ainsi que des corps paraétatiques régis par les conditions du Pay Research Bureau (PRB).
Selon la circulaire émise par l’Acting Financial Secretary, Anandsing Acharuz, ce bonus sera versé de manière similaire au traditionnel bonus de fin d’année, mais uniquement aux employés dont le salaire de base ne dépasse pas le seuil des 50,000 roupies. De plus, ce versement sera exonéré de la Contribution Sociale Généralisée (CSG). Cette mesure concerne les employés des ministères, départements publics, collectivités locales, ainsi que de l’Assemblée régionale de Rodrigues (RRA) et des corps paraétatiques régis par les conditions du Pay Research Bureau (PRB).
Les entités publiques devront puiser dans leurs budgets respectifs sous la rubrique Salaire de base pour financer ce bonus, avec l’introduction d’un nouvel item budgétaire intitulé 14th Month Bonus. Ce financement sera ajusté en fonction des possibilités budgétaires internes. En cas de pénurie de fonds, des réallocations budgétaires seront envisagées, avec la possibilité d’allouer des fonds supplémentaires après réexamen des options disponibles.
Pour les entités publiques ne recevant pas directement de financement de l’État central, elles devront prendre en charge le paiement du bonus dans la limite de leurs ressources budgétaires propres.
Dans le secteur privé, les entreprises pourront étaler le paiement sur quatre mois, après accord avec les employés, soulignant une certaine flexibilité par rapport aux modalités du public.