Le Mauricien faisait état récemment du cas d’un ex-employé de l’UBS qui réclamait un manque à gagner de près de Rs 400 000 sur son Lump Sum en raison d’un mauvais calcul. Selon Saleem Bacsoo, de l’Union of Bus Industry Workers (UBIW), qui avait rapporté le cas au ministère du Travail, il y avait eu une confusion sur le nombre de jours, représentant un mois de travail.
Il est question d’un barème de 26 jours, en lien avec les amendements à la Workers’ Rights Act 2019, tandis que le Remuneration Order du secteur stipule 22 jours.
Après discussions entre les deux parties, par l’entremise du ministère du Travail, il y a eu un réajustement à hauteur de Rs 144 000. L’UBIW souhaite toutefois que cela soit appliqué également pour les autres employés partis à la retraite avec un manque à gagner.