Les employés du Mauritius Fire and Rescue Service réclament le paiement de leurs journées de travail qui coïncident avec les jours fériés depuis février 2022 à ce jour.
Ils contestent la teneur de la lettre-circulaire no 117 du Mauritius Fire and Rescue Service en date du 29 décembre, qui invite les sapeurs pompiers à prendre des congés à partir d’un roster au lieu de solliciter un paiement pour les jours fériés relatifs à la période précitée. Environ 800 sapeurs pompiers sont concernés par cette décision.
Le président de la State and Other Employees Federation (SOEF), Radhakrishna Sadien, irionise à l’effet que la direction de la MFRS veut tout simplement mettre les sapeurs-pompiers sur un rôtissoire car le mot ‘roster’ est écrit comme ‘roaster’ dans le document officiel, soit que ‘’The plan roaster of leave should be submitted to the HR Section by latest 10th january 2023’’.
Dans une lettre adressée au Premier ministre, Radhakrishna Sadien, soutient que ce dernier doit être au courant du fait que la Fire Fighter Cadre a joué un rôle important pour protéger la population civile durant la période cyclonique, des incendies majeurs, des inondations et les accidents divers.
Il ajoute que les sapeurs-pompiers ont participé activement dans le combat contre le Covid-19, laissant derrière eux leurs familles tout en s’exposant aux dangers potentiels du virus.
« It is just unfortunate that instead of giving them encouragement and providing the necessary motivation to the staff, management of the Mauritius Fire and Rescue Service has chosen this period of the year to provoke them. The gift given to the Fire Fighters Cadre in the event of the new year 2023 via Circular Ref. FSE 234V3 dated 29th Decembre 2022 issued by the Management of the Mauritius Fire and Rescue Service has generated a general sense of discontent and frustration among the staff specially those who have already commited themselves with their families and children during this period of the year », écrit Radhakrishna Sadien.
Les sapeurs pompiers ne peuvent pas continuer à payer le prix du manque de personnel. Radhakrishna Sadien ajoute que « adding insult to injury the cancellation of the Qualifing Examination by the authorities for those who have sacrified themselves to follow the 5 weeks intensive expecting to be qualified for promotion has created more frustration among the staff. »