La Confédération des Travailleurs des Secteurs public et privé (CTSP) souligne que beaucoup de travailleurs – potentiellement affectés par le virus du Covid-19 – préfèrent se taire de peur que leur journée de travail ne soit supprimée si leurs employeurs leur demandent de rester à la maison. D’où la nécessité d’introduire le Covid Leave, souligne la CTSP.
« Voilà pourquoi il y a une explosion dans le nombre de cas de Covid-19 dans les compagnies privées. Nous avons lancé un appel au ministre du Travail, Soodesh Callichurn, de permettre aux employés testés positifs au Covid-19 de puiser dans leurs banques de congés pour rester à l’hôpital. Aussi, nous disons qu’il n’est pas normal pour ceux ayant contracté la Covid-19 sur les lieux de travail de devoir puiser dans leurs congés de maladie. Il y a une section dans la loi sur la sécurité et la santé au travail qui évoque le Biological Hazard. Le Covid-19 se situe dans cette catégorie », déclare Reeaz Chuttoo, président de la CTSP . Il affirme que les gestes barrière sont en train d’être négligés par bon nombre d’employeurs en ce moment.
Pour sa part, la secrétaire générale de la CTSP, Jane Ragoo, déclare que cette confédération a attiré à maintes reprises l’attention des autorités sur la situation des travailleurs étrangers à Maurice. Ces derniers continuent à subir des abus à Maurice, dit-elle.
La CTSP avait écrit à la National Human Rights Commission pour signaler des cas de « violation des droits des travailleurs étrangers ». Dans ce contexte, ce regroupement syndical souligne qu’il faut une One Stop Shop et un Refuge Centre dédiés aux travailleurs étrangers. Cette proposition a été favorablement accueillie par cette commission.
La CTSP dit noter que l’économie du pays se trouve dans une mauvaise passe.
Cette instance syndicale propose au gouvernement de considérer d’autres alternatives, dont l’augmentation des subsides sur les denrées essentielles, la hausse du plafond sur lequel on détermine la Negative Income Tax et l’établissement d’une démarcation avec les entreprises ayant la capacité de s’acquitter de la compensation salariale.