Village intégré de Bambous : livraison des premières
maisons en février
Selon
les responsables du projet, les travaux dans les maisons avancent
La livraison des premières maisons pour la première
phase de la construction du village intégré de Bambous,
initialement prévue pour ce mois-ci, aura lieu en février
2009. C'est ce qu'indique la State Land Development Company, responsable
de la planification du village. Les 76 familles ex-squatters de
Camp-Levieux ont par ailleurs pris connaissance de l'avancement
des travaux, samedi dernier lors d'une réunion.
Ce projet de village intégré, mené par la
National Empowerment Foundation (NEF) et mis en œuvre avec
l'étroite collaboration des Ong et du secteur privé,
vise à aider ces familles démunies à sortir
du cercle vicieux qu'est la pauvreté et à réussir
leur intégration dans la vie sociale et économique
du pays.
Quelque 198 familles vulnérables vivant dans des conditions
d'extrême pauvreté ont été identifiées
par le Trust Fund for Social Integration of Vulnerable Groups
pour occuper ce premier village intégré à
La Valette, à l'arrière du supermarché Winners
à Bambous. Selon le time plan proposé par
la National Empowerment Foundation (NEF), les premiers occupants
- les 76 familles ex-squatters de Camp-Levieux - y seront définitivement
en février prochain, vu que les travaux routiers connaissent
un retard, ce qui a entraîné des problèmes
pour l'installation d'autres infrastructures - eau, canalisations
ou éclairage, notamment.
Contacté hier par Le Mauricien, Girish Dabysing,
Chief Executive de la State Land Development Company,
a déclaré que ce retard est dû " à
une succession de plusieurs problèmes d'ordre technique
", causés notamment par les pluies diluviennes
de septembre dernier. " L'eau s'était accumulée
sur le chantier et il a fallu trouver une technique afin de dégager
l'eau ", précise notre interlocuteur. Il devait
également faire ressortir que les travaux dans les maisons
avancent de manière positive : les dalles ont déjà
été coulées pour les 76 maisons, les travaux
de fouille pour l'installation de fosses septiques ont déjà
été exécutés pour 25 d'entre elles
alors que l'installation des fils électriques est déjà
faite. " Nous sommes arrivés à la phase
de crépissage des murs, de la peinture et de l'installation
des vitres ", affirme M. Dabysing. Par ailleurs, les
travaux de terrassement du pont routier menant au village sont
à 80% achevés alors que l'installation du ponceau
(Box Culvert) estterminée.
" Dès que nous avions été notifiés
par la State Land Development Company du retard des travaux, le
comité s'est tout de suite réuni et nous avons décidé
que le village n'était pas en mesure d'accueillir ces familles
alors que tout est encore en chantier. D'où la décision
de reporter le relogement de ces familles en février 2009
", explique Juliette François, responsable du
Integrated Social Development Programme (ISDP) de la NEF.
Quant aux 122 familles constituant le deuxième groupe de
bénéficiaires, provenant des régions de Port-Louis
telles que Plaine-Verte, Montagne-Longue, Pamplemousses, Beau-Bassin,
Roche-Bois ou Bois-Marchand, elles seront relogées au cours
du mois de juin de l'année prochaine, indique la National
Empowerment Foundation.
Village intégré : écologie et empowerment
Chacune des 200 unités de logement, construites sur 20
arpents avec un design écologique, d'une superficie de
50 mètres carrés, sera dotée d'un chauffe-eau
solaire, d'un tank en fibre de verre pour le rain water
harvesting et d'un système pour générer
du biogaz pour la cuisson.
Les premiers coups de pioche ont débuté en juin
dernier. Un bail sera attribué à chaque famille
pour chaque parcelle de terre qui sera ensuite utilisée
comme garantie pour financer la construction du logement sur le
terrain alloué. Quand le prêt aura été
remboursé (avec un taux d'intérêt préférentiel),
le titre de propriété sera transféré
à la famille. Dans ce village, l'accent sera mis sur l'autosuffisance
et l'entrepreneuriat afin que ces familles réussissent
leur intégration dans la vie sociale et économique.
Outre les maisons, le village accueillera un SME Park avec des
Small and Medium Enterprise Units - unités d'élevage
et de production agroalimentaire, salon de coiffure, cordonnerie,
craft market, boutique coopérative, entre autres
- gérées par les occupants du village eux-mêmes.
La NEF souhaite d'emblée prendre avantage des mois supplémentaires,
avant le relogement des premiers 76 bénéficiaires,
pour renfoncer le programme de réhabilitation sociale et
d'accompagnement mis en place avec l'aide des ONG et des différentes
parties prenantes au projet. La NEF espère de ce fait renforcer
davantage la préparation des familles pour la réussite
de leur intégration dans la vie sociale et de la vie en
communauté et que les parents soient encore plus habilités
à assumer leur autorité parentale de même
que leurs responsabilités civiques et économiques.
C'est dans cette optique qu'un Life Skills Training & Mentoring
Programme a été mis en place en faveur des résidents
mais destiné, aussi, aux Ong afin qu'elles structurent
leur capacité d'accompagnement et de soutien aux familles
bénéficiaires. Les thèmes seront : Civic
Responsibility, Family Planning, Basic Plant Cultivation
et Dealing with Conflicts. Formations auxquelles les 76
familles bénéficiaires ont eu l'occasion d'assister
durant les mois d'octobre et de novembre 2008.
La formation : élément fondamental
Dans le cadre du programme de placement et de formation pour chômeurs,
dix bénéficiaires ont entamé des stages dans
les entreprises de Business Process Outsourcing (BPO), de construction
et au sein de plusieurs autres petites entreprises. Quinze autres
bénéficiaires sont en attente de placement dans
les secteurs de la production alimentaire, des soins de beauté
et de l'agriculture.
La National Empowerment Foundation est également en négociation
avec le ministère de l'Éducation afin d'assurer
que les enfants soient admis dans les écoles de l'Ouest
aussitôt les familles relogées. Des cours d'alphabétisation
pour les adultes débuteront ce mois-ci afin d'augmenter
les chances des bénéficiaires de décrocher
un emploi.
Une quarantaine d'enseignants du collège New Devton, sur
instruction ferme de la direction, sont en ce moment sur les routes
dans plusieurs régions, faisant du canvassing auprès
des parents, leur proposant une place en Form I dans cet établissement,
offre assortie de quelques avantages matériels. Les enseignants
enrôlés dans ce démarchage dénoncent
ce procédé.
Depuis quelques années déjà le management
du New Devton College (situé à Beau-Bassin), pendant
les vacances de décembre, sollicite avec insistance l'apport
de ses enseignants pour le recrutement d'élèves
en Form I. Mais cette année, selon plusieurs témoignages,
le canvassing d'élèves se fait d'une manière
plus organisée.
D'abord, une quarantaine de profs ont été convoqués
à l'école durant la première semaine de novembre
pour une réunion de préparation sous la supervision
de Navinchandra Poonith, manager de l'école. A partir d'une
liste de tous les élèves de CPE 2008 de toutes les
écoles primaires situées à Beau-Bassin/Rose-Hill
- avec leurs noms et adresses - obtenue par la direction du collège,
les enseignants ont été priés de planifier
le canvassing auprès des parents selon un zoning system.
Les enseignants sont ainsi répartis par groupe dans chacune
des régions identifiées. Et depuis quelques jours,
les enseignants engagés dans ce canvassing, avec en main
des brochures vantant les mérites de cet établissement,
sont très visibles dans les différents quartiers
de Beau-Bassin et de Rose-Hill, mais aussi à Bambous, Grande-Rivière-Nord-Ouest,
Petite-Rivière ; Palma ; Belle-Rose et Quatre-Bornes. Ils
ne doivent pas se contenter de distribuer les brochures aux passants
dans les rues mais ont été priés par la direction
du collège de faire du porte à porte pour toucher
les parents des candidats aux récents examens du CPE. "
On demande à chaque enseignant de ramener au moins trois
recrues potentielles ", indique un enseignant démarcheur.
Que disent-ils aux parents ? " Nous leur présentons
le collège en leur disant qu'il y a une place déjà
réservée pour leur enfant et qu'ils bénéficieront
gratuitement de certains avantages promis par l'école.
On nous a demandé de dire aux parents que le collège
offrira l'uniforme, un tracksuit, du matériel scolaire.
On leur dit aussi que l'école mettra à leur disposition
un moyen de transport à partir de chez eux jusqu'aux portes
de l'école et back home. "
Crainte de
représailles
Plusieurs enseignants affirment qu'ils ne s'adonnent pas à
ce canvassing de gaieté de cœur et qu'ils s'en sentent
humiliés. Mais par crainte de représailles de la
direction, ils préfèrent ne pas refuser. "
Tout au long de l'année on se sent harcelé par le
manager qui utilise un langage abusif envers le personnel. Il
dit à haute voix qu'il bénéficie de la protection
de politiciens de tous bords en citant des noms. Vous comprenez
pourquoi nous ne pouvons pas réagir contre ses ordres ",
déclarent plusieurs enseignants. Les autorités de
l'Education, notamment la PSSA, selon nos informations, seraient
en présence régulièrement de plusieurs doléances
venant du personnel de l'établissement et dénonçant
l'attitude du manager. " A chaque fois il nie quand on
le met devant ces faits et il est difficile à la PSSA de
prendre une quelconque action faute des preuves tangibles par
rapport à son attitude ", commentent quelques
cadres de cet organisme.
Interrogé hier après-midi par Le Mauricien
sur l'obligation qui aurait été faite ces jours-ci
à quelques enseignants de New Devton Collège pour
le canvassing pour le recrutement en Form I pour 2009 à
sa demande, Navinchandra Ponnith, le manager, d'emblée
repousse les termes "canvassing" et "obligation".
" On ne fait pas du canvassing. J'ai demandé tout
simplement à quelques enseignants d'aller distribuer quelques
pamphlets sur l'école. Pena narien de mal ladan. Dan
eleksyon distribye panfle, kifer mo pa kapav fer parey pou mo
lekol ? Mo pa pe frode. Jamais je n'ai obligé qui que
ce soit à participer à cette distribution et il
n'y a aucune pression sur les enseignants. Bann seki pa anvi
fer li kapav pa fer li ", répond M. Poonith. Celui-ci
soutient qu'il existe des " relations cordiales "
entre lui et le personnel et rejette toutes les allégations
selon lesquelles il utiliserait un langage abusif et aurait une
" attitude irrespectueuse " envers certains enseignants.
" Se bann dimounn ki zalou moi ek zalou mo lekol ki fer ban
kritik parey. Tou korek dan mo lekol. Bann politisyen de tou bor
konn mo lekol byen ek zot abitye vinn fer renyon dan mo lekol
", réplique le manager, égrenant les noms
de ces leaders politiques.
La direction de la PSSA a indiqué au Mauricien,
ce matin, qu'il n'existe pas explicitement dans la loi une provision
interdisant la pratique de canvassing d'élèves.
Cependant, la PSSA, précise son directeur, Maheswarnuth
Luchoomun, envoie régulièrement des circulaires
aux managers des collèges, pour leur rappeler que c'est
une " pratique unethical et unprofessional "
d'avoir recours à ce genre de procédé.
" C'est contraire aussi à l'esprit de l'éducation
", ajoute M. Luchoomun. La PSSA, dit-il, ne pourrait
agir contre les managers qui obligeraient les enseignants à
s'engager dans le démarchage que s'il y a doléances
soutenues par des preuves par les enseignants concernés.
Littérature anglaise : un texte étudié
par erreur
Les candidats de New Devton College ayant pris part en littérature
anglaise aux récents examens de SC avaient étudié
par erreur un texte d'études qui ne figurait pas au syllabus
de 2008 et ont fait cette découverte inattendue au moment
de se trouver devant le questionnaire le 4 novembre dernier.
" Cela a été un grand choc pour nous. Le
manager et les autres responsables de cette matière nous
ont affirmé, lors d'une rencontre au collège, qu'ils
avaient déjà écrit au MES et à Cambridge
pour que nous ne soyons pas pénalisés. Zot finn
dir nou pa pran traka et c'est pour cette raison que nous n'avons
rien dit en public. Nous les avons crus ", déclare
un candidat.
Mais un mois après la tenue de ces examens, alors que les
examinateurs de Cambridge sont déjà engagés
dans la correction des scripts, le MES n'a reçu aucune
communication de cet établissement au sujet de ce problème.
" Il y a deux collèges seulement qui nous avaient
informés immédiatement après l'examen de
littérature anglaise d'une erreur de leur part au sujet
des textes d'études mais nous n'avons pas été
informés du cas du New Devton ", a confirmé
au Mauricien, ce matin, le MES.
Interrogé sur cet incident qui pourrait avoir des conséquences
non négligeables sur les résultats de ses candidats,
M. Poonith, manager de New Devton, nie avoir été
mis au courant d'un tel problème par les élèves
concernés. " Mo pa konn narien ladan e personn
pa finn dir moi narien. Pran ransignman plito avek mo prinsipal.
Mo pa finn rankont okenn zelev ", a répondu au
Mauricien, hier après-midi, M. Poonith.
Pour sa part Chandreeka Ahku, le principal, a semblé très
embarrassé par cette affaire et n'a pas pu répondre
à nos questions. Il avouera finalement que le collège
n'a pas encore informé le MES de ce problème. "
Le Head of Department est supposé d'écrire une lettre
mais il est souffrant depuis quelques jours et ce n'est que la
semaine prochaine qu'il sera à l'école ",
explique-t-il. Quand est-ce que le collège informera les
autorités concernées officiellement de cette erreur
? " Nous enverrons la lettre mardi prochain ", répond-il.
Beebeejaun : " L'heure d'été appliquée
jusqu'en mars "
L'heure d'été sera appliquée jusqu'à
la fin de la période prévue, c'est-à-dire
en mars, a déclaré ce matin le Premier ministre
adjoint, Rashid Beebeejaun, qui s'adressait au sixième
sommet annuel du National Economic and Social Council, au Domaine
les Pailles. À la demande du président du NESC,
Mohamad Vayid, une minute de silence a été observée
par l'assistance en mémoire de l'ex-directeur de la SBM,
Chaitlall Gunness, et de toutes les victimes des attentats du
26/11 à Mumbai.
Rashid Beebeejaun a observé que lorsqu'il a pris en charge
le ministère des Services publics et de Maurice île
Durable, il a subi une forte pression de la part de ceux qui étaient
contre l'introduction de l'heure d'été. "
J'ai eu droit à toutes sortes de propositions : on m'a
demandé d'annuler l'expérience, de la limiter à
décembre, de ne l'appliquer que pour les mois de novembre,
décembre et janvier. La proposition la plus cocasse que
j'ai reçue est d'appliquer l'heure d'été
seulement les après-midis ", a lancé M.
Beebeejaun. Il a affirmé que la décision finale
a été prise lorsque le président du CEB,
qu'il avait consulté, lui a affirmé qu'on ne pouvait
rater l'occasion de faire une tentative sur une base expérimentale.
Selon lui, il est encore trop tôt pour faire une évaluation
d'autant que les ampoules économiques ont été
introduites simultanément. L'heure d'été
ira donc jusqu'à mars comme prévu et un bilan sera
effectué à ce moment. Si l'expérience est
concluante, elle sera renouvelée, a-t-il dit.
Le Premier ministre adjoint a passé en revue les différentes
attributions et réalisations du NESC. Il a observé
que les conseils donnés par cette institution aux ministères
qui en font la demande sont satisfaisants. Les commentaires et
les conseils sur le transport public et les travailleurs étrangers
ont retenu son attention. Il a rappelé que sa première
PNQ en tant que ministre lui avait été adressée
par sir Gaëtan Duval, qui s'intéressait aux travailleurs
étrangers. Normalement, la question est adressée
aux ministres concernés à 9 h le mardi mais SGD
lui avait adressé sa PNQ vendredi afin de lui donner le
temps nécessaire pour préparer cette première
question, s'est-il souvenu.
Mohamed Vayid s'est montré très critique concernant
la pratique de la corporate social responsibility par de
nombreuses entreprises, celle-ci, selon lui, restant généralement
superficielle. Il a observé que les institutions bancaires
ont annoncé des profits de Rs 8 milliards. Pour M. Beebeejaun,
si 1 % était perçu sur les profits réalisés
par les entreprises mauriciennes, le gouvernement aurait obtenu
un minimum de Rs 100 M qui aurait servi à financer des
projets sociaux. Il a aussi à un certain moment parlé
contre la taxe sur l'épargne bancaire et a annoncé
que le rapport réalisé dans le cadre du mécanisme
d'évaluation par les pairs sera soumis très bientôt.
