Présidente et fondatrice de l’association Raise Brave Girls, Prisheela Mottee dit que son association a fait campagne sur un sujet comme la menstruation, qui était considéré comme tabou. Elle se réjouit que les filles du Grade 6 au Grade 13 aient accès gratuitement à des serviettes hygiéniques. Son association note avec satisfaction que le budget est axé sur le capital humain. Elle relève dans le même ordre d’idées un certain nombre de points positifs, notamment pour ce qui est d’une politique féministe, du soutien aux parents et aux victimes de violence domestique. Elle trouve cependant qu’il aurait fallu prévoir une dotation pour des campagnes plus intensives contre la violence domestique et la toxicomanie.
Le budget de cette année a annoncé l’accès gratuit aux serviettes hygiéniques pour les filles des Grades 6 à 13. C’était un combat mené par votre association Raise Brave Girls (RBG). Peut-on qualifier cela de victoire ?
Raise Brave Girls milite depuis quelques années en faveur de l’hygiène menstruelle sur différents aspects tels que l’accessibilité aux serviettes hygiéniques, la mise en place de box menstruels à usage de serviettes hygiéniques et les congés menstruels. Dans le précédent budget, le gouvernement avait annoncé la distribution gratuite de serviettes hygiéniques aux filles inscrites au registre social de Maurice et nous avions alors fait la moitié du chemin en termes d’accessibilité.
Le budget de cette année a annoncé l’accès gratuit à des serviettes hygiéniques pour les filles de la 6e à la 13e année, et c’est une victoire pour le meilleur intérêt de toutes les filles de la République de Maurice. La philosophie de RBG est qu’aucune fille, ni femme ne doit être laissée pour compte et avec la mise en œuvre de la distribution gratuite de serviettes hygiéniques dans les écoles, cela signifie que nos filles ne seront plus stressées au cas où elles auraient leurs règles à l’école. Il leur sera également plus facile de se concentrer sur l’hygiène menstruelle en changeant les serviettes hygiéniques toutes les deux à trois heures. Il est bon de noter que nous parlons de jeunes filles à l’adolescence et que certaines d’entre elles sont très actives sur le plan sportif.
Ainsi, les filles qui ont des règles abondantes n’auront pas à s’inquiéter en termes d’accessibilité aux serviettes hygiéniques. Cela réduira également le stress des parents, au cas où leurs enfants oublieraient le kit de serviettes hygiéniques à la maison. RBG est fière d’avoir contribué à un plaidoyer féministe et changé la mentalité de la population pour aborder un sujet tabou autrefois. Grâce à l’accessibilité aux serviettes hygiéniques, Maurice peut être citée comme un pays doté de politiques d’égalité des sexes dans la région africaine.
Après avoir décortiqué le budget, quels sont, selon vous, les bons points et les manquements ?
Nous avons pris note avec satisfaction du fait que le budget est axé sur les personnes et qu’un certain nombre de mesures abordent des politiques sensibles au genre, ce qui est louable pour un pays comme Maurice. Il s’agit d’un signal fort selon lequel le pays doit avancer dans l’unité vers le progrès de l’économie. Il devient donc important que tous les genres deviennent partie prenante de l’économie avec un environnement adéquat à leur croissance qui agira en quelque sorte comme un catalyseur de motivation.
Dans un contexte économique où nous subissons un taux d’inflation élevé qui a un impact direct sur la féminisation de la pauvreté, nous prenons bonne note qu’il existe des mesures comme la prime à l’emploi qui profitent majoritairement aux femmes. Cette mesure peut paraître insignifiante, mais sa mise en œuvre a un effet boule de neige en termes d’opportunités, de formation (les rendant mieux préparées au marché du travail) et de motivation des femmes.
Il est donc bon de constater que les femmes ont été considérées comme l’un des maillons de l’économie dans tous les secteurs. La prime à l’emploi est un investissement dans l’ouverture des portes du marché aux femmes et à la formation. Un certain nombre d’aspects positifs peuvent être observés dans le budget en termes de politiques féministes, de soutien aux parents et de soutien aux victimes de violence domestique. Cependant, nous sommes fermement convaincus qu’il aurait fallu prévoir un budget pour des campagnes plus intensives contre la violence domestique et la toxicomanie.
Pensez-vous que l’allocation médicale de Rs 3 000, l’allocation maternité de Rs 2 000 pendant neuf mois pour les femmes enceintes ainsi que la durée des congés de maternité et paternité qui a été revue sont de bonnes choses ?
C’est un fait que le taux de natalité diminue dans le pays et il est devenu de la plus haute importance d’encourager les couples à avoir plus d’enfants. Par conséquent, l’allocation à des fins médicales et pour soutenir les femmes est certainement un aspect positif. Il est bon de faire une comparaison avec l’aide apportée dans des pays comme le Danemark, où le paquet bébé comprenant tout le nécessaire est offert gratuitement par le gouvernement aux futurs parents.
Je crois fermement que voir un gouvernement s’occuper des nouveau-nés et des mères du pays est une question de fierté, de nationalisme et de patriotisme. Dans le contexte mauricien, une telle allocation constituera non seulement un soutien financier pour la mère, mais sera aussi dans le meilleur intérêt de l’enfant.
RGB plaide pour des congés parentaux où les congés de maternité et de paternité seront fusionnés en un seul. Les couples ont la possibilité de gérer la parentalité de la manière qui leur convient, et en 2024, il est temps d’évoluer vers des congés qui donnent aux deux parents le même temps à passer avec l’enfant dans la mesure du raisonnable.
Cependant, RBG salue l’augmentation du congé de maternité de 14 semaines à 16 semaines, ce qui sera dans le meilleur intérêt de l’enfant et de la mère. C’est un moment très particulier où la mère va créer un lien privilégié avec l’enfant et l’allaitement peut être favorisé. Le délai de paternité a été porté à quatre semaines, ce qui constitue effectivement une avancée positive pour les pères. Mais nous devrions prendre en considération le processus de mise en œuvre et il était grand temps de reconnaître le rôle des pères.
Comment trouvez-vous la mesure pour soulager le fardeau financier des familles dont les enfants de 18 à 25 ans sont atteints de cancer ?
En tant que Mauricienne, je suis sûre que tous les citoyens ont accueilli positivement cette mesure, car être atteint d’un cancer est une expérience très difficile tant pour le patient que pour sa famille. Tout enfant ou jeune recevant un diagnostic de cancer se retrouve dans une situation préoccupante, non seulement pour lui, mais pour toute une famille. C’est un fait indéniable que le traitement du cancer est coûteux et au fil des années, nous avons vu des familles en détresse faire appel à l’aide des Mauriciens pour un soutien financier.
Avec la mesure mise en œuvre par le gouvernement dans le budget national 2024/2025, c’est certainement un soulagement de voir que le fardeau financier est transféré des familles lésées vers le gouvernement mauricien. Il est de notre devoir d’apporter notre soutien et du devoir de tout gouvernement de soutenir la population.
L’allocation pour les femmes victimes de violence domestique viendra-t-elle, selon vous, soulager ces femmes brisées tant sur les plans émotionnel, psychologique que financier ?
Au fil des années, la violence domestique est devenue un fléau dans le pays, tant sur les plans émotionnel, psychologique que financier. Nous avons toujours mis en avant les campagnes traditionnelles contre la violence domestique comme les campagnes de sensibilisation, la diffusion des lois protégeant les victimes de violence domestique, mais l’aspect financier de la violence domestique n’a pas été largement évoqué. Dans de nombreux cas, nous avons relevé que les femmes victimes de violence domestique doivent quitter le toit conjugal à la va-vite.
Ce soutien financier sera donc utile dans une telle situation de crise.
Il aurait également fallu tenir compte des victimes de violence domestique qui s’absentent de leur lieu de travail en raison d’une quelconque forme d’agression. Ces congés ne doivent pas être déduits de la banque congé personnelle (congés maladie ou congés locaux). Nous proposons donc un congé spécial pour les victimes de violences conjugales.
Chez RBG, nous nous félicitons d’un tel soutien financier et nous attendrons le processus de mise en œuvre. Nous prenons également note que davantage de mesures auraient pu être envisagées par le gouvernement mauricien, par exemple la mise en œuvre du bracelet électronique devant être attaché à une ordonnance de protection. Pour le moment, les ordonnances de protection ne sont qu’un morceau de papier qui peut ne pas être respecté par l’agresseur. Il est donc grand temps, en 2024, d’utiliser la technologie pour protéger les victimes de violence domestique.
En ce qui concerne les crèches, avec un cas de trop lundi à la suite du décès d’un nouveau-né, comment renforcer la sécurité ?
Malheureusement, c’est un cas de trop et, en tant que pays, nous comprenons le chagrin des parents. En 2024, il est grand temps de réaliser une enquête nationale auprès de toutes les crèches du pays qui comprennent le personnel et leurs qualifications. Le gouvernement mauricien doit proposer un cours obligatoire pour les personnes qui souhaitent travailler dès la petite enfance et qui, lorsqu’elles sont employées, doivent apporter leurs papiers de moralité. Chaque crèche doit obligatoirement recruter une infirmière ayant une expérience avec les bébés.
En ce qui concerne les infrastructures, il doit y avoir un plan directeur et rendre obligatoire la non-structuration de toutes les crèches. Et les parents doivent être autorisés à avoir accès en direct aux images des caméras de ce qui se passe dans les crèches. La sécurité des bébés est une priorité.
L’avenir réside dans l’intelligence artificielle. Comment, selon vous, devons-nous préparer notre population non seulement à apprendre davantage sur l’IA sur le plan académique, mais également à s’adapter à cette technologie ?
Le budget présente une série de mesures avant-gardistes en termes de promotion de l’IA dans le pays. L’IA deviendra un aspect clé dans tous les secteurs de notre économie, et on peut observer que le secteur gouvernemental a mis en place des chatbots sur un certain nombre de sites Web. Dans les années à venir, l’IA deviendra également un soutien pour les personnes âgées. Par conséquent, la mise en œuvre de mesures liées à l’IA doit être facilitée dans toutes les sphères de notre société et personne ne doit être laissé de côté en termes de connaissances sur cette nouvelle technologie.
Cependant, en parallèle, nous devrions également encourager nos jeunes à continuer d’acquérir des connaissances par la lecture, la découverte et le raisonnement analytique et à ne pas devenir un copier-coller d’informations issues de l’IA.
Comment atteindre l’égalité des genres d’ici 2030 ?
2030 est à nos portes et malheureusement, selon plusieurs enquêtes, il nous faudra encore plus de 100 ans pour atteindre l’égalité des sexes. Nous avons encore un très long chemin à parcourir dans notre quête de l’égalité des sexes. Nous devons poursuivre des campagnes intensives sur les droits des femmes, la sensibilisation à l’égalité des sexes et le renforcement des lois.
À ce stade, il est important que l’Union européenne et l’ONU Femmes proposent des politiques féministes étrangères et injectent des fonds dans les pays en retard sur l’indice d’égalité des sexes sur le continent africain. Avec l’introduction de l’IA dans le monde, nous pouvons sûrement espérer réduire l’écart d’égalité entre les sexes grâce à la diffusion d’informations issues des technologies utilisant l’IA.
Quel sera le prochain combat de RBG ?
RBG poursuivra son combat à propos de la menstruation, il s’agit d’un droit humain. L’équipe de RBG a commencé à faire campagne sur ce sujet qui était considéré comme tabou il y a quelques années. Et en 2024, c’est un sujet dont on peut parler ouvertement dans la société, mais qui a également trouvé son chemin dans des manifestes politiques.
Notre défi est de continuer à faire pression en faveur des congés menstruels, car nous avons le devoir de créer un environnement permettant aux femmes de travailler et aux jeunes filles d’étudier. Il est vrai qu’il y a des années, personne n’en parlait dans le monde du travail, mais il est désormais temps pour les femmes de s’exprimer et de partager leurs besoins. Les femmes doivent s’exprimer. La question doit être débattue et expliquée par les femmes.