La FSC Staff Union a informé ses membres, cette semaine, qu’un pas important a été complété vers la résolution de la question de la révision des salaires. Elle a adressé une lettre au président et aux membres du conseil d’administration de la FSC par l’intermédiaire du directeur général pour « une demande urgente de finalisation de la révision des salaires, afin de rétablir la motivation et la confiance » au sein de la commission.
Kevin Hans Jhoomun, le président du Syndicat du personnel de la FSC, dit avoir aussi souligné dans ce courrier l’importance cruciale de restaurer la motivation et la confiance parmi les employés, mais a souligné “l’impact négatif du retard prolongé sur le moral des employés, leur satisfaction au travail et leur performance globale.” “Il est impératif que nous traitions cette question de toute urgence, afin de garantir le bien-être et l’engagement de notre personnel”, a-t-il ajouté, à l’adresse du conseil d’administration.
L’urgence de la situation
En adressant cette lettre au président et aux membres du conseil d’administration de la FSC, le syndicat indique que porter cette question à l’attention des plus hautes autorités décisionnelles de l’organisation feront comprendre aux dirigeants de l’entreprise l’urgence de la situation, en espérant qu’ils prendront des mesures immédiates pour finaliser la révision des salaires.
Il évoque l’importance de cet effort collectif qui « amplifie nos voix et démontre l’unité et la détermination de nos membres ». Il souligne le fait essentiel que les employés continuent à se soutenir mutuellement tout au long de ce processus et l’obligation de rester unis dans cette quête d’une structure salariale juste et équitable. «We will keep you updated on any progress or developments regarding the letter and the Salary Review. Your support and active engagement are vital as we work towards achieving a positive outcome for all », conclut le président de la FSC Staff Union.