La compagnie d’autobus UBS a récemment accueilli 12 travailleurs étrangers en provenance du Népal, recrutés en tant que conducteurs d’autobus. Cette initiative vise à pallier le manque de main-d’œuvre auquel l’entreprise est confrontée.
Huit des conducteurs népalais sont déjà en service sur les routes, tandis que les quatre autres suivent actuellement une formation. À leur arrivée, ils ont été envoyés à la Mauritius Institute of Training and Development (MITD) pour une formation initiale. Par la suite, UBS assure leur formation continue au garage et sur les routes. La durée de cette formation varie entre trois semaines et un mois, en fonction des aptitudes de chaque employé.
Contacté par la rédaction, Yusuf Sairally, Traffic Control Manager d’UBS, a exprimé sa satisfaction quant à l’arrivée de ces travailleurs étrangers. Il a également révélé que le recrutement de deux autres conducteurs est en cours.
Yusuf Sairally a souligné que la compagnie avait adressé une demande de recrutement pour 24 chauffeurs et 24 receveurs il y a deux ans. Si cette demande avait été prise en compte à l’époque, les problèmes de main-d’œuvre actuels auraient pu être évités.
En ce qui concerne les receveurs, la formation sera plus approfondie, car ils devront se familiariser avec la langue locale. Le Trafic Control Manager dit que la compagnie envisage de recruter principalement des travailleurs malgaches pour ces postes.
Si UBS parvient à recruter 50 nouveaux travailleurs étrangers d’ici décembre, le problème persistant du manque d’autobus sur les routes devrait être résolu, selon Yusuf Sairally.