Pour son Maiden Speech à l’Assemblée nationale, le ministre de la Sécurité sociale, Ashok Subron, se réjouit que le premier projet de loi présenté par le nouveau gouvernement de l’Alliance du Changement soit directement lié aux conditions de vie de la classe ouvrière. Il confirme l’engagement du gouvernement envers les travailleurs qui œuvrent et se démènent pour ce pays. « Le salaire minimum est le fruit du mouvement ouvrier », dit-il en réponse au leader de l’opposition, Joe Lesjongard, qui avait attribué cette mesure au précédent gouvernement du MSM.
« Les travailleurs représentent la principale force sociale de notre république et constituent le moteur essentiel de la création des richesses. L’Alliance du Changement leur accordera la reconnaissance qu’ils méritent tout au long de son mandat et pas seulement à l’approche des élections », affirme-t-il.
Le ministre avance qu’avant les dernières élections générales, en tant que porte-parole syndical, il avait publiquement soulevé la question de l’incompatibilité des réglementations portant sur les réajustements salariaux avec les lois en vigueur. Il maintient que le présent amendement touche directement environ 300 000 travailleurs du secteur privé. « Il vise à garantir légalement le paiement des réajustements de relativité salariale allant jusqu’à Rs 2 925 pour les travailleurs du secteur privé, afin de rétablir partiellement une juste relativité des salaires », explique-t-il avec force.
« It aims at legally ensuring and guaranteeing the payment guaranteeing of Wage Relativity Adjustments of up Rs 2,925 to workers of the Private Sector, to partially re-establish their salary relativity, following the increase of the National Minimum Wage in January 2024. The irresponsibility and lack of respect of the previous government, confining the issue of Wage Relativity Adjustment payment, to a mere electoral weapon, has opened the door for the jeopardy of the very payment of this salary re-adjustment », s’est-il appesanti, tout en ajoutant que « the previous government mismanagement of the issue, since the increase in the National Minimum Wage, in January 2024, finally led to the wrongly enactment of 32 Remuneration Regulations, in August and September 2024. »
Cette approche a permis, selon lui, à Business Mauritius de contester la légalité du paiement des réajustements de relativité salariale. « Le paiement projeté des ajustements salariaux pour 14 000 travailleurs non couverts par les 32 Remuneration Regulations sera assuré par le gouvernement actuel avec l’amendement au projet de loi », rassure-t-il.
En conclusion, le ministre Subron met en exergue le fait que « may I stress, that this amendment for the guaranteeing of Wage Relativity Adjustment, is a not an Ad-hoc or One Off issue, but a permanent, life long measure, where this Wage Relativity Adjustment payment, will now be legally secured, integrated and consolidated in the basic salary of all private sector workers, thus also impacting on other benefits, such as overtime payments or retirement benefits. »