La tension monte au sein du personnel d’Air Mauritius (MK) alors que les négociations salariales entre la direction et les syndicats prennent une tournure inquiétante. Après une réunion le 13 septembre, entre plusieurs syndicats, les représentants des unions expriment unanimement leur mécontentement face à la proposition faite par la direction de la compagnie d’aviation nationale. Selon les syndicats, cette proposition ne répond pas aux attentes des employés qui, après plusieurs mois de négociations, espéraient un réajustement salarial significatif.
Les syndicats qualifient la proposition salariale de « manque de respect » envers les employés qui travaillent sans relâche pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Depuis l’arrivée de la nouvelle équipe dirigeante, dont le CEO Charles Cartier, qui semblait à l’écoute, les employés espéraient un changement positif, notamment sur la question de la réévaluation de leurs conditions de travail. Cependant, la direction a proposé une mesure sans augmentation du salaire de base, une première dans l’histoire d’Air Mauritius.
Une proposition « irrespectueuse »
« Jamais dans l’histoire de MK, nous n’avons vu une proposition de 0% d’augmentation du salaire de base », déplore un représentant syndical. Cette proposition est d’autant plus mal accueillie que, depuis la période de l’administration volontaire, les employés ont déjà subi des réductions significatives de leurs rémunérations. La situation actuelle, marquée par un retour à la stabilité dans le secteur de l’aviation, rend cette absence de revalorisation incompréhensible, selon les syndicats. Durant les quatre derniers mois, chaque syndicat d’Air Mauritius avait entamé des négociations distinctes avec la direction dans l’espoir de parvenir à un accord satisfaisant. Cependant, malgré ces consultations séparées, la proposition finale de la direction a pris de court les représentants syndicaux. Une même proposition a été envoyée à tous les syndicats, effaçant ainsi le travail de négociation individualisé mené jusqu’alors.
Le mécontentement est tel que les syndicats ont fixé un ultimatum à la direction. Ils demandent que celle-ci soumette une nouvelle proposition « décente et acceptable » d’ici le 20 septembre. « Si rien ne change d’ici là, nous n’aurons d’autre choix que de recourir à des actions syndicales », ont-ils prévenu. Les syndicats exigent également que le système de bonus basé sur la performance (PMS) soit dissocié des augmentations salariales, et qu’un critère d’évaluation précis soit discuté avant toute mise en œuvre.
Le secteur aérien mondial connaît actuellement une période de prospérité, avec des commandes massives d’avions par Bœing et Airbus qui peinent à suivre la demande. Cette embellie, prévue pour durer jusqu’en 2028, selon les experts, rend la situation d’Air Mauritius encore plus difficile à accepter pour les employés. Ces derniers estiment que la compagnie continue d’utiliser la crise du COVID-19 et la période de l’administration volontaire comme prétexte pour justifier des conditions de travail dégradées. « Nous pensions que la nouvelle direction nous rendrait justice après les sacrifices consentis pendant l’administration volontaire », confie un employé. Au lieu de cela, la compagnie réaffirme qu’elle ne dispose pas de liquidités pour des augmentations salariales, une explication que le personnel peine à accepter.
Des négociations en péril face aux élections à venir
Les employés d’Air Mauritius laissent aussi entendre que « le gouvernement s’occupe de tous les autres secteurs, mais oublie le personnel d’Air Mauritius. Il est temps qu’en tant qu’actionnaire majoritaire de la compagnie, les autorités injectent de l’argent dans Air Mauritius pour que ses employés ne souffrent pas. » Les syndicats espèrent parvenir à un accord avant la fin du mois de septembre, d’autant que l’annonce des élections générales pourrait venir bouleverser les négociations. Pour eux, il est essentiel que la direction revienne avec une proposition plus acceptable avant cette échéance, afin de rétablir un climat de confiance avec les employés.
Des actions syndicales en vue
Si la direction d’Air Mauritius ne revoit pas sa copie d’ici la date fixée, les employés pourraient se tourner vers des actions syndicales pour faire entendre leur voix. Les tensions sont palpables et il est clair que la proposition actuelle ne satisfait en rien des employés qui se sentent trahis après des mois de négociations et des années de sacrifices.